尽管这似乎是一个遥远的记忆，但休斯顿火箭队曾经拥有NBA中最稳定的管理层之一。达里尔·莫雷(Daryl Morey)是火箭队运作中的一个关键人物，他被认为是体育界最优秀的高管之一，因为他的分析方法彻底改变了比赛，而詹姆斯·哈登(James Harden)是这种方法的完美人选。

前火箭教练迈克·德安东尼(Mike D'Antoni)也完全符合莫雷的理念，因为他不仅鼓励投中三分，而且尤其鼓励角球三分，为P.J.塔克(P.J. Tucker)塑造了角色。塔克和哈登现在都在其他有竞争力的球队，而火箭得到了一堆资产作为回报。

从凯利·奥利尼克到历史性的选秀权，火箭在交易中覆盖了他们的基础。火箭总经理拉斐尔·斯通精心策划了这些交易，证明了没有莫雷的火箭队的前队友，这支球队得到了很好的管理。

为什么泰德·布朗是休斯顿火箭队迄今为止最大的损失

从本质上说，以前火箭队的每一支球队都被取代了，虽然火箭队经历了一个痛苦的赛季，但在球场上，球队的好日子还在后面。在球场外，这支球队遭受了迄今为止最大的打击，长期担任首席执行官的泰德·布朗决定在赛季结束时辞职，他在周五宣布了这一消息。

布朗于2002年加入该公司，这意味着他在团队中的时间比之前提到的离开该公司的人员长得多，并且在短短4年内从公司发展副总裁晋升为首席执行官。布朗一直担任这一职位，尽管所有权发生了变化，这并不常见。

布朗已经比一个球员更有价值，因为他在一个高水平的能力，证明了他策划了上述所有权的变化。布朗也对球员们表现出了真诚的兴趣，这远远超出了比赛表面。

一个很好的例子就是他和詹姆斯·哈登建立的友谊，这与通常仅限于球场上的球员和ceo之间的关系大不相同。哈登称布朗为父亲般的人物，布朗对此进行了详细阐述。

布朗还分享了他对火箭队传奇人物姚明的欣赏，他说他和姚明一起去了中国，花了很多时间去理解姚明所承受的压力。再说一次，这远远超出了布朗的最低职业要求，也进一步证明了布朗对球员的价值，尤其是在场外。

这位56岁的CEO为年轻球员提供了智慧和指导，他们往往需要成熟，往往还在生活中寻找自我。他作为父母的经历为那些同样的球员提供了一定程度的联系和安慰。

与此同时，布朗一直在幕后，因为他对休斯顿火箭队来来往往的球员所产生的明显影响，并没有寻求任何赞扬或赞扬。布朗甚至还帮助球队找人替换他(其实他并不需要这么做)，并决定在2020-21赛季继续留在球队，尽管球队迎来了新面孔。

这无疑帮助球队从拉斐尔·斯通和斯蒂芬·赛拉斯过渡到球队，这比球队失去的其他球员都要多。

因此，虽然休斯顿火箭队可以用一个新的名字和面孔取代布朗的位置，但他们无法取代他的真诚和善良。这样的人可不容易找。